生理休暇,30代,40代,転職,就職,情報
生理休暇と30代,40代の転職
生理休暇とは、生理日前後に就業が困難な女子に与えられる休暇のことをいう。労働基準法第68条で定められる「生理日に就業が著しく困難な女性に対する措置」のこと。同条には以前は「生理休暇」という見出しが付けられていたが、医学的な知見から「生理時の有害な業務は考えられない」ことから、現在の名称に改められた。苦痛の程度は本人でなければ判断できないため、本人の申し出によって申請される。その間有給とするか無給とするかは労使間で話し合って決められる。
... (1) 賃金(1時間あたりの賃金、諸手当、一時金、退職金) (2)休暇・休業等の適用(例:年休、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、休職など) (3)時間外労働(派遣先の三六協定時間が短い場合にはそれを ...